嗨，亲爱的们，我是苏米君。
后台经常有人跟我吐槽，大意就是——“苏米，我累死累活，领导就是看不见，到底什么样的人在职场上才容易被注意到啊？”
说实话，作为水瓶座，我对“被赏识”这件事感受挺复杂的。毕竟我更在乎“我自己觉得做得对不对”，boss认不认可反倒没那么重要。
但混了这么多年职场我也认了——你可以不在乎别人的评价，但你的本事得让人看得见，否则憋屈的是自己。
今天想聊几个我觉得在职场上特别容易被赏识的星座。
处女座在职场上的口碑就两个字：放心。
处女座交上去的东西，领导基本不用看第二遍。别人做个报表，老板得问三遍“确认过了吗？数据没问题吧？”处女座递上去，老板扫一眼：“行了，发吧。”
这种信任不是一天两天就建立的。
处女座有个本事是别人学不会的——大家觉得“差不多就得了”的地方，他们会默默优化掉。没人要求，也没人知道，但领导心里那本账，清楚得很。
所以处女座经常被点名去救场。领导是在用行动告诉你：这事交给别人我睡不着，给你我才踏实。厉害了！
摩羯座知道自己要什么，而且不急。
你会看到有些人工作两三年没升职就开始焦虑、跳槽、怀疑人生。摩羯不会。他们很清楚自己在每个阶段该干什么，不会因为别人跑得快就乱了自己的节奏。
领导其实特别喜欢找摩羯聊天的，尤其是聊那些关于“未来”的话题。不是随便扯淡，是在试探——这个人有没有长远的打算？能不能扛更大的事？
而且摩羯的执行力是真的强。别人还在纠结从哪儿开始，你已经把第一步走完了。这种“凡事有交代”的劲儿，领导嘴上不说，心里可是很认可的。
说真的，我们一直有个刻板印象，觉得巨蟹座在职场上太“温”了，不够硬。但其实，职场真的只需要硬吗？
巨蟹座有个本事，是前面几个星座都没有的。团队气氛不对的时候，你能感觉到；谁最近状态不好，你会悄悄问一句“你还好吗”；领导没说出来的压力，你也能接住，用你自己的方式把它化掉。
很多人看不上这种能力，觉得“又不是干活”。但你想想，一个团队里全是处女座摩羯座天蝎座，活儿确实能干完，但气氛会干到裂开。
巨蟹座在的地方，空气是温暖的，人是松弛的，大家愿意待下去。这样的巨蟹，你说领导能不留吗？
对了，有人问天蝎为什么没上榜？
因为天蝎往往就是那个老板啊——他们不需要被赏识，他们就是赏识别人的人。哈哈哈哈
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